株式会社リヴェラ

 

MISSIONミッション

フェアネス方式1

OUR MISSION私たちのミッション

若手エンジニアが成長できる
環境を提供する

フェアネス方式1

METHOD for MISSIONミッションへの取組み

フェアネス方式

フェアネス方式2

案件選択制度

エンジニアが自分で案件を選ぶことができる制度
  • STEP: 1
    案件選択制度1

    スキルシートを記載

  • STEP: 2
    案件選択制度2

    届いた案件情報を社内サイトから確認し、興味がある案件を選択

  • STEP: 3
    案件選択制度3

    面談を経て、案件に参画決定!!

単価評価制度

エンジニアがお客様から頂いてる単価によって、給与が決まる制度
  • STEP: 1
    単価評価制度1

    社内サイトから、
    自分の単価、契約情報を確認

  • STEP: 2
    単価評価制度2

    単価に基づいた賞与、
    昇給の予想額をいつでも確認可能

代表挨拶

代表挨拶
IT業界において、エンジニアの存在は必要不可欠です。
しかし、個々人の成長は本人の意思と努力に委ねられているのが現状です。

私たち株式会社リヴェラは『若手エンジニアが成長できる環境を提供する』というミッションを掲げ、 未来を担うITエンジニアひとりひとりが思い描く未来の実現をサポートしてまいります。

それに加え、『案件選択制度』と『単価評価制度』を軸とする『フェアネス方式』を武器に、 公平性と透明性のあるワークスタイルを整備してまいります。

それによりエンジニアにとって最高水準の環境を実現し、 お客様にとってもエンジニアにとっても理想的な関係を創り上げてまいります。

株式会社リヴェラ 代表取締役
サイン